Com a exigência constante do mercado de trabalho torna-se cada vez mais importante a realização de formações específicas e adequadas ao meio onde nos inserimos e que contribuam o desenvolvimento e actualização das competências pessoais e profissionais.

A formação à medida destina-se a activos empregados, bem como a empresários, gerentes, colaboradores de empresas, entre outros.

Todas estas formações obedecem a uma estruturação específica:

• Identificação das necessidades de formação
• Construção do Plano de Formação a partir do Diagnóstico
• Definição dos conteúdos programáticos e objectivos pedagógicos
• Calendarização
• Realização das acções de formação
• Avaliação das acçõe

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